名额先给到年龄的
前几天，一个朋友给孩子办出国留学，手续上麻烦了几个人，想请请聚聚。因为互相都熟悉，朋友拉我去作陪。喝的都有些醉意时，席间的三位处长聊起最近他们单位人事上的事。
这类事儿，我听别的朋友讲过，他是被提拔的，一起祝贺过。这几年，市里有个政策，照顾一些够年头，又提不了副局实职，临近退休的处长，组织部门分配给各委办局一两个副局员即非领导职务名额。所以这些老处长们都动上心思，想着办法，这很正常不过的。快退休了，不能提上实职的年龄段卡限，这时都想弄上半格，让待遇上去一大块，包括月薪和医保比例等等。
最后一班车能否正点来，他们也是要分清形势，洞察举动，把握进退的。别弄的两败俱伤，鸡飞蛋打，又耽误后来的好事。
从桌面上的态度来看，两位年龄小点的处长一直诚恳谦让，表态支持五十八岁的老处长得到这个名额，她们下次有机会再争取吧，老处长当然满脸感激，也当然以为把握在手，并没有客气和推辞。这个名额给谁，也是要民主评议的，她们二位处长也是有上十年的任职经历，假如争抢上来，领导也会难心，不好来平衡。假如她们提出些不中听的看法，整点阴谋诡计，也容易节外生枝。
我在旁边听着很是赞成退让的二位处长，至于上面分配名额之事也不便评说如何。仅从论资排辈来说，他们的理解和明智是好的。被提拔是每一个干部梦寐以求的，但也要有个做人原则的事儿，当官的心态应该摆正，别一个劲儿钻营和使坏，处理好友情和提拔的关系，尽管不甘心也要忍住，这样可能双赢，对得起自己的良知。
当然了，桌面上的话是否兑现，我就不得而知了。因为这事儿挺大很有诱惑，又都有资格入选，背后在领导那儿说些和敬些什么，你又能咋样。
